人事業務乃依據法令規章，考量學校之生態及行政、教學實際需要，於法規之適用時，注意立法旨意及時空情境變遷，作法理之推斷，採最有利同仁之適法行為，提昇工作績效，以及如何可化為成長型為契機。 

人事室簡介

一、 設置：本室設置主任一人，歸人事行政職系，辦理本校人事管理事項。
二、 職掌：辦理事項如下： 

 （一） 本校有關人事規章之擬定事項。 

（二） 本校教師之甄選聘免有關事項及其他獎懲、人事資訊處理事項。 

（三） 本校職員任免、遷調、送審、獎懲之簽擬及其他人事事項。

（四） 本校教職員之差假、考勤管理事項之簽擬。 

（五） 本校教職員之考績、考核事項之簽擬。 

（六） 本校教職員俸級之簽擬事項。 

（七） 本校教職員之退休、撫卹、資遣、福利事項之簽擬。 

（八） 關於人事資料調查統計事項。 

（九） 防制貪瀆。 

（十） 其他上級交辦事項。 

三、 現職人員： 
  

主任：許銘義